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匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
Galaxy Note系列一直被視為是三星最成功的手機，更曾被譽為「最接近完美的手機」，將市場並不看好的「觸控筆」功能發揮地淋漓盡致，大獲用戶好評，甚至成為自家招牌。
三星在創新方面不斷做出突破，在「大螢幕手機」還不盛行時，三星藉著Note系列開拓了這塊市場，成為先驅；不只如此，由於三星在螢幕領域擁有較強的自主技術，「雙曲面螢幕」推出時，其美觀程度也讓用戶願意一試，雖說人們總是不喜歡太大的改變，但三星的改變卻能恰好地切中用戶的需求。
而Note系列的靈魂：S pen，才是真正凝聚用戶忠誠度的主要原因。Note系列一開始的定位雖然是商務人士，但這項方便且聰明的功能也讓許多年輕用戶一試成主顧。
S pen不只是一支可以寫、可以畫的筆而已，它所搭載的功能，可說是替用戶想到了所有可能的需求。此次，Note 5的S pen再進化，功能更加全面，加入了多種實用功能：懸浮翻譯、懸浮放大鏡、懸浮視窗切換、筆刷調色功能(Samsung Notes)、以及gif動畫，而原本大受歡迎的隨手MEMO、截圖去背、S Note等功能依然保留，可說是對老顧客的貼心照顧。
其中，懸浮翻譯的功能讓使用者可以在網頁上看到陌生的外文時，拿起S Pen點選懸浮翻譯功能，就能翻譯特定的單字了！令人驚訝的是，就連圖片內的單字也可以翻譯，可說是相當強大且便利的應用，在國外旅遊時，簡單用手機拍下菜單就能看懂上頭的文字，非常實用，不必再怕踩到雷、點錯菜了。
而gif動畫功能，也是領先於手機市場的，用戶在追劇、看到想要選取的畫面時，抽出S pen就能夠選取特定的片段，製作成自己想要的動畫，十分有趣！
而此次S7／S7 edge 升級，可支援4G+3G雙卡雙待功能，並且搭載了好用的Android 7.0(備註:預計農曆年前開始升級)，照顧到舊用戶的同時，三星還推出S7 edge 64G版本，共有「炫燦金」、「霓光粉」、「冰湖藍」三色，此外，三星首支搭載128G超大容量的S7 edge「晶墨黑」新色也同步上市，吸引新用戶投入懷抱。
三星創新、大膽的作風是現在各手機品牌望塵莫及的，每每當三星推出一些當時「市場未見」的創新功能時，總是能跌破眾人眼鏡，成功開拓新市場，這也是三星品牌的價值所在。
延伸閱讀:
匯流新聞網:〈【開箱】Note5 & S7│S7 edge 新升級，厲害功能集於一身〉
匯流新聞網:〈〔影音〕SAMSUNG NOTE5 好好玩 ~〉
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外商資訊科技業是不少人理想求職目標，網路上也流傳各種「徵才秘笈」，不過Google、微軟、LINE都表示，能與團隊合作的個性、解決問題的能力最重要，與其準備天馬行空的天才考題，不如會寫程式和解決問題。
網路上流傳各種Google當年「傳說中的15考題」，如「要多少顆高爾夫球才能塞滿一輛校車？」部分考題被學校老師引用。台灣Google表示，總部過去確實「出過一些特殊的題目」，不過後來發現「能答特殊題的人表現未必更好，不能答題的人考上後也能表現很好」，因此早就不考「特殊考題」。目前應徵工程師就是直接現場考驗寫程式能力，面試行政管理人員時，最常出情境題考驗應徵者的應變能力。
台灣LINE表示，以研發工程師來說，最直接的方式就是寫程式，但「個性比能力更重要」，會聽取應徵者解決問題的經驗，來了解個性，並會突然出一些現場題，觀察反應能力。
有趣的是，最近台灣LINE招募研發工程師，連日本LINE總部都跨海在台灣徵人。為了包容來自各方的研發高手，LINE研發部門甚至還有本小小的「新人寶典」（HANDBOOK FOR NEW EMPLOYEES），29頁的小冊子中，詳述LINE的「工程師文基隆市信義區情趣跳蛋化」。臺中市北屯區無線跳蛋
LINE技術長朴懿彬說，LINE鼓勵工程師抱著冒險的精神去拓展新領域，這正是LINE能開拓許多服務的基礎。因此新人寶典一開始就定調研發部門的角色是「拉近人與資訊和服務之間的距離」，鼓勵新人勇於提出想法。
台灣微軟說，徵才最重視解決問題、團隊合作及善於溝通。微軟公關副總張衣宜表示，「履歷表秀的是過去，企業要用的則是你的未來」，所以面試過程中，經常會出「情境題」。
像網路上就流傳印度一名男大生到微軟應徵的故事，主考官要他算出直角三角形的面積，男大生自信滿滿、很快算出答案，沒想到得到的答案竟然是這個「直角三角形」根本不存在，因為直角三角形的高度最多只能是斜邊的一半，讓應徵者考完當場崩潰。
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